برامج تدريب مبتدئ بالتوظيف لدى أكاديمية الطاقة والمياه بالتعاون مع شركات كبرى

تعلن اكاديمية الطاقة والمياه عن بدأ التقديم على البرنامج التدريبي المبتدئ بالتوظيف بهدف دعم وتمكين الكفاءات الوطنية الشابة بالتعاون مع مختلف الشركات الكبرى على النحو التالي:

المسميات

برنامج السلامة والصحة المهنية
برنامج كهروميكانيكا

التخصصات
دبلوم كهرباء او التخصصات ذات العلاقة
دبلوم - بكالوريوس

شروط
اجتياز المقابلة الشخصية
اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية بدرجة A2
اجتياز الفحص الطبي
أن لا يكون لديه سجل تجاري
أن لا يزيد عمر المتقدم عن 30 سنة
لم يسبق دعمه من صندوق الموارد البشرية (هدف)
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية
مدة البرنامج : سنة
بمعدل لايقل عن 3 من 5 أو 2.5 من 4

نبذة
يهدف البرنامج إلى تدريب وتوظيف الباحثين عن عمل على تخصصات نادرة ومتاحة لدى منشآت القطاع الخاص، وعلى أن يكون التدريب في أحد الجهات التدريبية المرخصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وتقدم أكاديمية الطاقة والمياه حلول تدريبية عالية الجودة حسب احتياج سوق العمل والشركات الراعية، ويتم توظيف المتدربين من قبل الشركة الراعية وتسجيلهم في التأمينات الاجتماعية من اليوم الأول للتدريب.

معلومات التقديم
الجهة خاصة
الوظائف للرجال والنساء
بدأ التقديم من اليوم الأربعاء 1447/7/30هـ (الموافق 2026/1/19م) من خلال الرابط التالي: اضغط هنا

تابع جديد الوظائف على تليجرام مسارك الوظيفي عبر الرابط اضغط هنا

تفاصيل داعمة للمقال
يُعد التدريب المبتدئ بالتوظيف من أفضل الخيارات للباحثين عن عمل ممن يرغبون في اكتساب مهارة مهنية مطلوبة مع وجود عقد وظيفي منذ البداية، وهو ما يساعد المتقدم على دخول سوق العمل بثقة أكبر. ويأتي إعلان أكاديمية الطاقة والمياه عن برامج تدريبية مبتدئة بالتوظيف بالتعاون مع شركات كبرى ليمنح فرصة للكفاءات الوطنية الشابة للتأهيل في تخصصات عملية مطلوبة في منشآت القطاع الخاص، خصوصاً في المجالات الفنية والسلامة والصحة المهنية التي ترتبط مباشرة بجودة التشغيل ورفع معايير السلامة في مواقع العمل.

وتبرز أهمية هذه البرامج في أنها لا تركز على الجانب النظري فقط، بل تجمع بين التدريب الموجه حسب احتياج سوق العمل وبين التوظيف لدى الشركة الراعية. كما أن وجود مزايا مثل عقد التوظيف من اليوم الأول، وشهادة دبلوم معتمدة، ومكافأة تدريبية مجزية، وتأمين طبي، يجعل البرنامج مناسباً لمن يبحث عن مسار واضح يضمن له الاستقرار خلال فترة التدريب وما بعدها. إضافة إلى ذلك، فإن تسجيل المتدرب في التأمينات الاجتماعية من اليوم الأول يعطيه ميزة مهمة من ناحية الاستمرارية الوظيفية وبناء الخبرة الرسمية.

البرنامج الأول هو برنامج كهروميكانيكا، ويُعد من التخصصات الفنية التي تجمع بين الجوانب الكهربائية والميكانيكية، وهو مجال مطلوب في كثير من المنشآت الصناعية وقطاعات الطاقة والمياه والصيانة والتشغيل. هذا النوع من البرامج يساعد المتدرب على فهم أساسيات تشغيل المعدات والأنظمة، وكيفية التعامل مع الأعطال وطرق الصيانة الوقائية، إضافة إلى الالتزام بإجراءات السلامة. وقد اشترط الإعلان أن يكون المؤهل دبلوم كهرباء أو التخصصات ذات العلاقة، وبمعدل لا يقل عن 3 من 5 أو 2.5 من 4، وهو ما يشير إلى رغبة الجهة في استقطاب مرشحين لديهم أساس أكاديمي جيد يمكن البناء عليه خلال التدريب.

أما البرنامج الثاني فهو برنامج السلامة والصحة المهنية، وهو مجال يتزايد الاهتمام به في سوق العمل السعودي مع توسع المشاريع وارتفاع متطلبات الالتزام بالأنظمة والمعايير. وظيفة السلامة والصحة المهنية عادةً ما ترتبط بإدارة المخاطر في بيئة العمل، وتطبيق الإجراءات الوقائية، والتأكد من التزام العاملين بمتطلبات السلامة، إضافة إلى رفع التقارير وتنفيذ برامج التوعية والتدريب الداخلي. وقد ذكر الإعلان أن المؤهل المطلوب دبلوم أو بكالوريوس بمعدل لا يقل عن 3 من 5 أو 2.5 من 4، ما يجعله مناسباً لشريحة أوسع من الخريجين.

ومن الشروط العامة المشتركة بين البرنامجين: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وألا يكون قد سبق دعمه من صندوق الموارد البشرية (هدف)، وألا يكون لديه سجل تجاري، وألا يزيد عمره عن 30 سنة، إضافة إلى اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية بدرجة A2، والمقابلة الشخصية، والفحص الطبي، وأن مدة البرنامج سنة. لذلك يُنصح المتقدم بمراجعة كل شرط بدقة والتأكد من استيفائه قبل التقديم، لأن عدم تحقق أي شرط قد يؤدي إلى استبعاد الطلب. كما أن شرط اللغة الإنجليزية بدرجة A2 يتطلب من المتقدم التأكد من توفر الاختبار أو الاستعداد له وفق المتطلبات التي تحددها الجهة في رابط التقديم.

ولزيادة فرص القبول، من المفيد تجهيز سيرة ذاتية مختصرة تبرز المؤهل والمعدل وأي خبرات تدريبية أو مهارات عملية ذات علاقة، مثل الدورات الفنية، أو دورات السلامة، أو التعامل مع الأدوات والأنظمة، إضافة إلى ذكر أي شهادات مهنية إن وجدت. كما يُستحسن الاستعداد للمقابلة الشخصية بإظهار الجدية والانضباط والقدرة على الالتزام ببرنامج تدريبي لمدة سنة، لأن برامج التدريب المبتدئ بالتوظيف تعتمد على التزام المتدرب وانضباطه كعامل أساسي للنجاح والاستمرار.

وأخيراً، فإن مثل هذه البرامج تمنح المتقدم فرصة لبناء مسار مهني في القطاع الخاص ضمن تخصصات مطلوبة، وقد تكون نقطة انطلاق قوية لمن يرغب في تطوير نفسه مهنياً، خصوصاً في المجالات الفنية والتشغيلية والسلامة. وبما أن التقديم بدأ بتاريخ 2026/1/19م حسب الإعلان، فإن التقديم المبكر ورفع المستندات المطلوبة بشكل صحيح يساعدان على تحسين فرص القبول والاستفادة من هذه الفرصة.