وظائف إدارية وتقنية لدى هيئة التقييس لدول مجلس التعاون بعدد 4 وظائف لحملة الدبلوم فأعلى

CareerPath
المؤلف CareerPath
تاريخ النشر
آخر تحديث


تعلن هيئة التقييس لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية عن طرح 4 وظائف إدارية وتقنية شاغرة لحملة الدبلوم والبكالوريوس فأعلى على النحو التالي:

المسميات

باحث تميز مؤسسي
مساعد محاسب
إدارة تطوير برامج تدريبية
إداري دعم تقني

التخصصات
نظم المعلومات الإدارية
إدارة الموارد البشرية
الحاسب الآلي
إدارة الأعمال
الشبكات
أو مايعادلهم

شروط
حملة الدبلوم والبكالوريوس فأعلى

نبذة
هيئة التقييس لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية

معلومات التقديم
الجهة حكومية
الوظائف للرجال والنساء
الخبر مضاف بتاريخ اليوم الثلاثاء 1447/8/1هـ (الموافق 2026/1/20م) عن طريق الرابط التالي: اضغط هنا

تابع جديد الوظائف على تليجرام مسارك الوظيفي عبر الرابط اضغط هنا

تفاصيل داعمة للمقال
تُعد الوظائف الإدارية والتقنية من أكثر الفرص التي يبحث عنها الكثير من حملة الدبلوم والبكالوريوس، لأنها تمنح مساراً مهنياً واضحاً وتفتح مجالات متنوعة للتطور داخل بيئات عمل تعتمد على الأنظمة والإجراءات. وإعلان هيئة التقييس لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية عن طرح أربع وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فأعلى يلفت الانتباه إلى تنوع الاحتياج بين وظائف مالية وإدارية وتقنية ووظائف مرتبطة بالتطوير المؤسسي والتدريب. هذا التنوع يعني أن الفرصة مناسبة لشرائح مختلفة من الخريجين، سواء من لديهم ميول للعمل المكتبي والتحليل والتنظيم، أو من يفضلون الأدوار التقنية الداعمة للأنظمة والشبكات.

العمل في جهة مرتبطة بالتقييس والمعايير غالباً ما يكون ذا طبيعة تنظيمية، إذ يتطلب دقة عالية في التعامل مع الوثائق والبيانات والالتزام بالسياسات والإجراءات، كما يتطلب قدرة على التنسيق بين الإدارات المختلفة. لذلك فإن من أبرز المهارات التي يحتاجها المتقدم في مثل هذه الفرص: الاهتمام بالتفاصيل، وإدارة الوقت، والعمل ضمن فريق، إضافة إلى مهارات التواصل وكتابة التقارير. كما أن كثيراً من الجهات التي تعمل في مجال المعايير والجودة تركز على التحسين المستمر ورفع الكفاءة، ما يجعل وجود مرشحين لديهم وعي بمفاهيم الجودة والحوكمة والتطوير المؤسسي نقطة قوة إضافية.

وتأتي وظيفة مساعد محاسب ضمن الوظائف التي تستقطب عادةً خريجي إدارة الأعمال أو التخصصات ذات العلاقة، وهي وظيفة ترتبط بأعمال مالية يومية مثل متابعة العمليات المحاسبية، وتجهيز القيود والمطابقات، والمساعدة في إعداد التقارير المالية، ودعم فريق المالية في تنفيذ المهام المطلوبة. ويستفيد المتقدم لهذه الوظيفة من إظهار مهارات مثل الدقة، والقدرة على التعامل مع الأرقام، ومعرفة أساسيات برامج المكتب وخصوصاً الجداول، إضافة إلى القدرة على تنظيم الملفات والمتابعة. كما أن وجود أي تدريب تعاوني أو خبرة بسيطة في المحاسبة أو المالية يمكن أن يعزز فرص الترشيح، حتى لو كانت الخبرة من خلال تدريب أو مشروع جامعي.

أما مسمى إداري دعم تقني فهو يركز على جانب التقنية والمساندة، وغالباً ما يرتبط بمساندة المستخدمين أو متابعة الأنظمة أو التعامل مع متطلبات التشغيل الأساسية مثل تهيئة الأجهزة أو متابعة الأعطال أو التنسيق مع مزودي الخدمات التقنية، وقد يتضمن كذلك مهام مرتبطة بالشبكات أو نظم المعلومات بحسب احتياج الجهة. لذلك فإن خريجي الحاسب الآلي أو الشبكات أو نظم المعلومات الإدارية يمكن أن يكونوا الأقرب لهذا الدور، خصوصاً إذا كانوا يمتلكون أساسيات التعامل مع أنظمة التشغيل، ومهارات حل المشكلات، والقدرة على التواصل مع المستخدمين بطريقة واضحة. ومن المهم أيضاً إبراز أي شهادات أو دورات تقنية إن وجدت، مثل أساسيات الشبكات أو الدعم الفني أو أمن المعلومات، لأنها تساعد على تمييز المتقدم ضمن المنافسة.

ومن الوظائف التي قد تكون جذابة لمن لديهم اهتمام بالجودة والتطوير المؤسسي: باحث تميز مؤسسي. هذا المسمى عادةً ما يرتبط بمتابعة مؤشرات الأداء، ودراسة فرص التحسين، والمساهمة في إعداد التقارير التحليلية، ودعم المبادرات التي تهدف إلى رفع مستوى الأداء المؤسسي. كما قد يتضمن العمل مراجعة إجراءات العمل، وتوثيق العمليات، ودعم برامج الجودة والحوكمة. ويستفيد المتقدم لهذا الدور من إبراز مهارات التحليل والبحث، والقدرة على جمع البيانات وتنظيمها، وكتابة تقارير مختصرة وواضحة، إضافة إلى مهارات العروض التقديمية عند الحاجة. ويمكن لخريجي إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الإدارية أو الموارد البشرية أن يجدوا في هذا الدور مساحة للتطور، خصوصاً إذا كان لديهم اهتمام بالتحسين المستمر وإدارة الأداء.

أما مسمى إدارة تطوير برامج تدريبية فيشير إلى اهتمام الجهة بتطوير القدرات وبناء برامج تدريبية أو تنسيقية تلبي احتياج العمل. هذا النوع من الأدوار غالباً ما يتطلب قدرة على التخطيط والتنظيم، وفهم احتياج الموظفين أو الإدارات من التدريب، والمساهمة في تصميم أو تنسيق البرامج، وقد يتضمن متابعة تنفيذ الدورات وقياس أثرها وتطويرها. ويمكن لخريجي الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التخصصات ذات العلاقة أن يكونوا مناسبين لهذا الدور، خصوصاً إذا كانت لديهم مهارات في التواصل والتنسيق وإدارة المشاريع الصغيرة، إضافة إلى مهارة إعداد الجداول والمتابعة والالتزام بالمواعيد.

ولرفع فرص القبول في هذه الفرص، من المهم أن يجهز المتقدم ملفه بشكل مرتب، ويقدم سيرة ذاتية محدثة تتضمن معلوماته الأساسية ومؤهلاته ومهاراته، مع إبراز ما يرتبط بالوظيفة المطلوبة. وفي الوظائف التقنية، يفضل التركيز على المهارات العملية مثل دعم المستخدمين، وإدارة الأنظمة، وفهم الشبكات، والقدرة على حل المشكلات. وفي الوظائف الإدارية والمالية، يفضل إبراز مهارات التنظيم والدقة والقدرة على إعداد التقارير والتعامل مع البيانات. كما أن الدورات والشهادات المهنية تضيف قيمة، مثل دورات Excel المتقدم، أو أساسيات المحاسبة، أو شهادات الدعم الفني، أو شهادات الجودة والتميز المؤسسي، حتى لو كانت دورات قصيرة لكنها معتمدة.

كما يُنصح المتقدم بقراءة تفاصيل الوظيفة عند الدخول إلى رابط التقديم، لأن بعض الجهات تذكر متطلبات إضافية مثل سنوات خبرة أو مهارات محددة أو لغة أو برامج معينة، وقد لا تظهر في الإعلان المختصر. لذلك فإن مطابقة المتطلبات مع السيرة الذاتية وإبراز النقاط ذات العلاقة أمر مهم. ومن الأفضل كذلك كتابة نبذة شخصية قصيرة داخل السيرة الذاتية تلخص اهتمام المتقدم بالمجال وقدرته على الالتزام والمسؤولية، دون إطالة. وفي حال وجود خطاب تقديم، يمكن ذكر سبب الاهتمام بالوظيفة وكيف يمكن للمتقدم أن يضيف قيمة للجهة عبر مهاراته وتخصصه.

ونظراً لأن الإعلان يستهدف حملة الدبلوم والبكالوريوس فأعلى، فإن المنافسة قد تشمل خريجين بمستويات مختلفة، لذلك فإن التفاصيل التي تميز المتقدم مثل التدريب التعاوني، أو المشاريع التطبيقية، أو الخبرات التطوعية، قد تلعب دوراً في رفع فرص اختياره. فمثلاً، المتقدم لوظيفة الدعم التقني يمكنه ذكر مشروع جامعي متعلق بالشبكات أو تجربة عملية في صيانة الأجهزة أو إدارة أنظمة، والمتقدم لوظيفة التميز المؤسسي يمكنه ذكر مشروع بحثي أو دراسة حالة أو تدريب مرتبط بمؤشرات الأداء أو الجودة، والمتقدم للوظائف الإدارية يمكنه ذكر أي تجربة تنظيمية أو تنسيقية في الأنشطة الجامعية أو التدريب.

وأخيراً، من المهم الالتزام بموعد التقديم المذكور في الإعلان، والتأكد من رفع المستندات المطلوبة بشكل صحيح، لأن أي نقص قد يؤثر على قبول الطلب. كما أن الدقة في تعبئة البيانات، واستخدام بريد إلكتروني ورقم جوال صحيحين، يساعدان على وصول إشعارات الترشيح أو المقابلات في وقتها. وبما أن الجهة حكومية والفرص متاحة للرجال والنساء حسب التنسيق المعتمد لديك، فإن هذه الوظائف تمثل فرصة جيدة للباحثين عن عمل في مجالات إدارية وتقنية ضمن بيئة عمل منظمة.

تعليقات

عدد التعليقات : 0