أعلنت شركة سدافكو عن بدء التقديم على برنامج التدريب التعاوني لطلاب السنة الأخيرة من المرحلة الجامعية، وذلك لإتاحة فرصة تدريب عملي في بيئة مهنية تساعد على تحويل المعرفة الأكاديمية إلى خبرة تطبيقية واقعية.
المسميات الوظيفية
برنامج التدريب التعاونيالتخصصات المطلوبة
سلسلة الإمداد
التسويق
المالية
الهندسة
أو ما يعادلهم
الشروط
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية
أن يكون التدريب مطلوبًا من الجامعة أو الكلية قبل التخرج وفقًا للتوافر واستيفاء المعايير
إكمال ما لا يقل عن ثلاث سنوات دراسية في جامعة أو كلية معترف بها
ألا يقل المعدل التراكمي عن 2.75 من 4.00 أو 3.75 من 5.00
نبذة عن الجهة
الشركة السعودية لمنتجات الألبان والأغذية (سدافكو) تأسست عام 1976م، وتُعد من الشركات السعودية الرائدة في مجال إنتاج الحليب المعالج بالحرارة العالية (طويل الأجل). ومن أشهر علاماتها التجارية علامة (السعودية)، حيث تمتلك حضورًا قويًا في سوق الحليب طويل الأجل داخل المملكة العربية السعودية.
معلومات التقديم
الجهة خاصة
الفرص متاحة للرجال والنساء
تم إضافة الخبر يوم الثلاثاء 1447/7/24هـ الموافق 2026/1/13م
التقديم متاح من خلال الرابط التالي اضغط هنا
لمتابعة قناة مسارك الوظيفي على تليجرام
اضغط هنا
يُعد برنامج التدريب التعاوني الذي أعلنته شركة سدافكو من الفرص المهمة لطلاب السنة الأخيرة في الجامعات، خصوصًا أن التدريب التعاوني يمثل مرحلة انتقالية حاسمة بين الدراسة الأكاديمية وسوق العمل. ويهدف هذا النوع من البرامج إلى منح الطالب تجربة عملية واقعية تساعده على فهم طبيعة العمل داخل الشركات، وتطوير مهاراته الشخصية والمهنية، وتحديد مساره الوظيفي بشكل أوضح قبل التخرج.
ويتميز التدريب التعاوني في الشركات الكبرى بأنه يضع الطالب داخل بيئة عمل حقيقية، حيث يتعامل مع مهام فعلية، ويتعلم آليات التواصل المؤسسي، ويتعرف على ثقافة العمل والانضباط والالتزام بالمواعيد، كما يتعلم كيفية العمل ضمن فريق، وهي مهارات تُعد من المتطلبات الأساسية في سوق العمل الحديث.
وتأتي أهمية برنامج سدافكو من كون الشركة تعمل في قطاع حيوي مرتبط بالأغذية والمنتجات الاستهلاكية اليومية، وهو قطاع يتميز باستقرار الطلب، وتنوع الوظائف، ووجود سلاسل إمداد وتشغيل وإنتاج وتسويق تحتاج إلى كوادر متنوعة. ولذلك فإن الطالب خلال التدريب يمكنه التعرف على عدة جوانب تشغيلية وإدارية، حسب المجال الذي يتم إلحاقه به.
وفي مسار سلسلة الإمداد، يتعلم المتدرب كيفية إدارة تدفق المواد والمنتجات، وأساسيات التخطيط اللوجستي، وآليات التنسيق بين الإنتاج والتوزيع، إضافة إلى فهم مفاهيم المخزون والجودة والكفاءة. أما في مجال التسويق، فيمكن للمتدرب المشاركة في تحليل السوق، ودعم الحملات التسويقية، وفهم سلوك المستهلك، وتطوير المحتوى، واكتساب مهارات تواصل مهمة.
وفي مجال المالية، يتيح التدريب التعاوني فرصة فهم بيئة العمل المالي داخل الشركات، مثل إعداد التقارير، والمتابعة التشغيلية، ومبادئ التحليل المالي، وربط الأرقام بالقرارات. أما في المجال الهندسي، فقد يمنح التدريب تجربة مرتبطة بتطوير العمليات، أو الصيانة، أو تحسين الجودة، أو دعم المشاريع داخل مرافق الشركة.
ومن المزايا المهمة للتدريب التعاوني أيضًا أنه يساعد الطالب على بناء شبكة علاقات مهنية مبكرة داخل السوق، ويمنحه فرصة لإثبات نفسه أمام أصحاب العمل، وقد يفتح له الباب لاحقًا للحصول على فرص توظيف بعد التخرج إذا كانت لديه كفاءة عالية والتزام واضح خلال فترة التدريب.
كما يُعد شرط المعدل التراكمي ومعايير القبول جزءًا من ضمان جودة المتدربين، إذ تسعى الشركات عادة إلى اختيار طلاب لديهم انضباط أكاديمي وقدرة على التعلم السريع وتحمل المسؤولية. ويُفضل للمتقدمين تجهيز سيرة ذاتية مختصرة وواضحة، مع ذكر التخصص، والسنة الدراسية، وأبرز المهارات، والدورات، وأي أنشطة جامعية أو تطوعية ذات علاقة.
ومن النقاط التي تساعد المتقدم على التميز أثناء التقديم أن يوضح اهتمامه بالمجال الذي يرغب التدريب فيه، ويذكر بشكل موجز ما الذي يتوقع اكتسابه من التدريب، وكيف سيستفيد من الخبرة في مساره المستقبلي. كما يُفضل إظهار الجدية والالتزام، لأن التدريب التعاوني يعتمد بشكل كبير على الانضباط وتحمل المسؤوليات.
في المجمل، يمثل برنامج التدريب التعاوني في شركة سدافكو فرصة مناسبة لطلاب السنة الأخيرة في الجامعات، للراغبين في اكتساب خبرة عملية حقيقية داخل شركة سعودية رائدة، وتطوير مهاراتهم المهنية، وبناء أساس قوي للانطلاق إلى سوق العمل بعد التخرج ضمن قطاع حيوي واسع الفرص داخل المملكة العربية السعودية.