تعلن شركة لوسيد (Lucid Motors) عن فتح باب التوظيف لشغل 54 فرصة وظيفية وهندسية بتقنيات متقدمة مخصصة للكفاءات الوطنية من حملة الثانوية والدبلوم والبكالوريوس فأعلى.
المسميات الوظيفية
شريك أعمال مالي (Finance Business Partner)
مهندس صيانة (Maintenance Engineer)
مدير إنتاج ورشة الدهانات (Paint Shop Production Manager)
مهندس أنظمة لوجستية (Logistics Systems Engineer)
مدير هندسة عمليات (Sr Process Engineer)
مهندس اختبار تصنيع أول (Sr. Manufacturing Test Engineer)
رئيس فريق الصيانة (Maintenance Team Lead)
مدير مركز عمليات الأمن للمركبات (Vehicle SOC Manager)
مهندس عمليات أول (Sr. Process Engineer)
مدير قاعدة بيانات أول (Sr. Database Administrator)
مهندس دعم برامج المركبات (Vehicle Software Support Engineer)
مشرف صيانة المرافق (Facilities Maintenance Supervisor)
مدير الهندسة - المرافق (Electric Powertrain Process Engineering Manager)
مهندس تدفق المواد (Material Flow Engineer)
مشرف صيانة أول (Sr. Maintenance Supervisor)
مدير هندسة موثوقية الموقع (Site Reliability Engineering Manager)
مهندس أول معدات (Sr. Stamping Equipment Engineer)
مهندس تصنيع (Staff Manufacturing Engineer)
مهندس أنظمة أرضية المصنع (Sr. Plant Floor Systems Engineer)
(وظائف أخرى متعددة)
التخصصات المطلوبة
العلوم الإدارية، إدارة الأعمال، المالية، والمحاسبة.
علوم الحاسب، نظم المعلومات، هندسة الحاسب، البرمجيات، والاتصالات.
هندسة الميكاترونكس، الميكانيكية، الكهربائية، الإلكترونيات، والكيميائية.
الهندسة الصناعية، هندسة الأتمتة، التحكم، الأجهزة، الصيانة، المعدات، السلامة، والحماية من الحرائق.
كافة التخصصات والمسارات الأخرى المناسبة لحملة شهادة الثانوية العامة والدبلوم الفني.
الشروط العامة
أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
حاصل على مؤهل الثانوية العامة أو الدبلوم أو البكالوريوس فأعلى حسب متطلبات كل دور وظيفي.
توفر المهارات الفنية والقدرات المهنية المتوافقة مع متطلبات ومسؤوليات الوظيفة المتقدم عليها.
الالتزام التام بسياسات الجودة، المعايير البيئية، وضوابط الأمن السيبراني والسياسات المؤسسية المتبعة.
عن الشركة/الجهة
شركة لوسيد (Lucid Motors) هي شركة رائدة في صناعة السيارات الكهربائية الفاخرة والمبتكرة، ويمتلك صندوق الاستثمارات العامة السعودي حصة أغلبية تبلغ 60% من أسهمها.
تتخذ الشركة من الرياض مقراً رئيسياً لها مع مصنع متطور لتجميع السيارات في مدينة الملك عبد الله الاقتصادية، لتقود التحول نحو مستقبل مبتكر ومستدام في المنطقة.
نوع الجهة: شركة مساهمة كبرى (مملوكة بنسبة 60% لصندوق الاستثمارات العامة).
مقر الوظائف: الرياض، مكة المكرمة، والمدينة المنورة.
التوفر: الفرص متاحة للرجال والنساء.
المزايا والبيئة المهنية
العمل لدى أحد أكثر المشاريع الاستثمارية والصناعية طموحاً وإستراتيجية في قطاع التقنيات المتقدمة والطاقة النظيفة.
بيئة عمل عالمية وحيوية تطبق أحدث تقنيات الأتمتة، الثورة الصناعية الرابعة، ونظم إدارة موثوقية المواقع وأمن المركبات.
رواتب وحزم مزايا بيئية ومهنية منافسة للغاية تضمن الاستقرار المادي والتدرج الوظيفي السريع نحو مناصب قيادية تشغيلية وتطويرية عليا.
طريقة التقديم
بدأ التقديم يوم الثلاثاء بتاريخ 9 ذو الحجة 1447 هـ الموافق 26 مايو 2026 م ويستمر حتى الاكتفاء بالعدد المطلوب.
للتقديم على الوظائف المطروحة والاطلاع على الشروط والوصف الوظيفي، إضغط هنا
لمتابعة جديد وظائف صندوق الاستثمارات العامة والوظائف الحكومية عبر تليجرام مسارك الوظيفي،
إضغط هنا يحمل الانضمام إلى شركة لوسيد قيمة إستراتيجية استثنائية لأي محترف يرغب في صياغة مسار مهني متين ومواكب لأكبر التحولات الصناعية والتقنية في المملكة العربية السعودية والعالم. فالعمل في منشأة تمثل الرائد الأول لتصنيع السيارات الكهربائية المتطورة في المنطقة والمملوكة بأغلبيتها لصندوق الاستثمارات العامة يضع الموظف في قلب الحراك التشغيلي والهندسي الذي يدير استثمارات دولية ضخمة. إن طبيعة الأدوار المطروحة، سواء كانت في الإدارة المالية، أو حماية برمجيات وأمن المركبات، أو مجالات هندسة الأتمتة والتحكم والميكاترونكس والتشغيل والصيانة الميدانية، تمنح الكوادر الوطنية فرصة فريدة للتعامل مع تحديات فنية وإدارية رفيعة المستوى تساهم في رفع كفاءة الإنتاج وضمان استمرار الموثوقية. هذا النوع من الخبرات التراكمية يسهم بشكل فاعل في صياغة عقلية فنية وفذة قادرة على ابتكار الحلول وتنمية القطاعات الحيوية، مما يجعل السيرة الذاتية للمنتسبين لهذه الشركة قيمة مضافة ومحط أنظار كبرى المؤسسات الاستثمارية محلياً وإقليمياً ودولياً.
ومن منظور التطوير المهني وتأهيل القدرات البشرية, تلتزم شركة لوسيد بخلق بيئة تعليمية مستدامة قائمة على تمكين الكفاءات الوطنية، رجالاً ونساءً، من خلال ممارسات عملية مبنية على الحوكمة والشفافية العالية وتطبيق المعايير الدولية في النزاهة والتميز المؤسسي. تتيح الفرص الوظيفية بمستوياتها المختلفة، من حملة شهادة الثانوية العامة والدبلوم الفني إلى حملة الشهادات العليا، احتكاكاً مباشراً ببيئات العمل الحيوية والحلول الذكية القائمة على هندسة التصنيع والأنظمة اللوجستية وتدفق المواد بكفاءة تامة. تعزز هذه التحديات اليومية المتنوعة مهارات التفكير التحليلي، وإإدارة الوقت، والقدرة على التنسيق وحل المشكلات المعقدة، وتنمي روح المبادرة والابتكار والتكيف السريع مع متطلبات نمو الأسواق العالمية. إن التدريب المستمر والتنمية المهنية المنظمة داخل المجموعة يضمنان بناء مسارك المهني بشكل منظم، مما يرفع من الجاهزية المهنية للموظفين ويجعلهم قادرين على التدرج السريع في السلم الوظيفي وتولي مناصب قيادية تشغيلية وإإستراتيجية بالغة الأهمية تسهم في تعزيز الكفاءة التنظيمية للشركة.
ويتماشى هذا الطرح الوظيفي المتنوع بشكل مباشر مع مستهدفات رؤية المملكة العربية السعودية 2030، وتحديداً مع إستراتيجية صندوق الاستثمارات العامة وتنمية رأس المال البشري وبرامج جودة الحياة والتحول نحو الاقتصاد الأخضر والطاقة المستدامة. تسعى الرؤية الطموحة للقيادة الرشيدة إلى تمكين المواطنين وتوطين صناعات المستقبل التقنية الدقيقة ورفع كفاءة البنية التحتية للمدن الكبرى كالرياض ومكة والمدينة بكفاءة واستدامة عالية، وشركة لوسيد تقف في طليعة الكيانات التنفيذية والشركاء الإستراتيجيين الذين يحولون هذه التطلعات إلى واقع ملموس على الأرض يخدم الاستدامة البيئية. إن مساهمة الموظف في إدارة الأصول الهندسية، أو صياغة اللوائح التنظيمية للعمليات، أو تنسيق وتحسين الإجراءات الميدانية والمكتبية، يمثل عملاً وطنياً سامياً يربط الإنجاز الفردي المهني بالنهضة الكبرى والتنمية المستدامة التي تشهدها البلاد، مما يبث في نفوس الكفاءات الوطنية روح الفخر والاعتزاز لتقديم أفضل ما لديهم لخدمة مجتمعهم وبناء وطنهم تحت ظل توجيهات القيادة الحكيمة.
بالإضافة إلى الأبعاد التنظيمية والوطنية، فإن بيئة العمل داخل شركة لوسيد تضمن لكافة منتسبيها مستويات رفيعة من الاستقرار المهني والمادي عبر توفير حزم مزايا ومرتبات ومكافآت وتأمينات طبية منافسة تعكس حجم التقدير للكوادر البشرية المنتجة وتدعم بيئة العمل الإيجابية والمستقرة. توفر الشركة بيئة عمل عادلة ومنفتحة تدعم التوازن المثالي والمطلوب بين الحياة العملية والأسرية، مما يسهم بشكل مباشر في رفع جودة الحياة والرضا الوظيفي للموظفين في مختلف المدن والمشاريع الحيوية الجاذبة للاستثمار والصناعة المعاصرة. إن اتخاذ القرار بالالتحاق بهذا الصرح الصناعي العالمي يمثل البداية الحقيقية لتأمين مستقبل وظيفي مشرق؛ فالكفاءة التشغيلية والابتكار التقني هما ركيزة المستقبل، والشركات التي تقود هذا التحول العالمي هي الأقدر على صقل مواهبك وجعلك عنصراً قائداً ومؤثراً يسهم بكفاءة في بناء غد أفضل وصنع مسيرة نجاح مستدامة ومميزة تمتد لسنوات طويلة قادمة.
تعليقات
إرسال تعليق