وظائف شاغرة لدى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك بعدد 6 وظائف إدارية وتقنية للجنسين في الرياض

تعلن هيئة الزكاة والضريبة والجمارك عن طرح (6) وظائف شاغرة للرجال والنساء حملة البكالوريوس فأعلى في التخصصات (الإدارية والمبيعات والتقنية) للعمل في مقرها الرئيسي في العاصمة الرياض حسب المسميات التالية:

المسميات

مدير قسم تطوير الخدمات الجمركية
أخصائي رئيسي إدارة عقود الهندسة والمطالبات
مدير إدارة المشاريع
مدير مشروع أول
خبير عمليات الأعمال
أخصائي قيادة عمليات الأعمال

التخصصات
الهندسة الصناعية
تقنية المعلومات
إدارة تقنية المعلومات
علوم الحاسب
المبيعات
التسويق
إدارة الأعمال
أو مايعادلهم

شروط
حملة البكالوريوس فأعلى
للرجال والنساء

نبذة
هيئة الزكاة والضريبة والجمارك هيئة حكومية سعودية تأسست بقرار مجلس الوزراء بتاريخ 4 مايو 2021م بدمج الهيئة العامة للزكاة والدخل مع الهيئة العامة للجمارك.

معلومات التقديم
الجهة حكومية
الوظائف للرجال والنساء
مكان العمل الرياض
التقديم متاح من اليوم الأحد 1447/8/6هـ (الموافق 2026/1/25م) من خلال الرابط التالي: اضغط هنا

تابع جديد الوظائف على تليجرام مسارك الوظيفي عبر الرابط اضغط هنا

تطرح هيئة الزكاة والضريبة والجمارك 6 وظائف شاغرة للجنسين في الرياض، وهي من الإعلانات التي تستهدف حملة البكالوريوس فأعلى في مجالات تجمع بين الإدارة وإدارة المشاريع وعمليات الأعمال، إلى جانب بعض المسارات المرتبطة بالتقنية والهندسة الصناعية. مثل هذه الوظائف عادة تكون مناسبة لمن يمتلك خبرة في تحسين الإجراءات وإدارة البرامج والمشاريع، أو من لديه خلفية في التحول التشغيلي وإدارة العقود، خصوصاً أن الهيئة جهة حكومية ذات نطاق عمل واسع يشمل الزكاة والضرائب والعمل الجمركي، ما يجعل تحسين العمليات وتطوير الخدمات من أولوياتها.

وجود مسميات مثل “أخصائي قيادة عمليات الأعمال” و“خبير عمليات الأعمال” يشير إلى اهتمام الهيئة بتطوير العمليات وتحسين الأداء المؤسسي، وهي أدوار ترتبط عادة بتحليل العمليات الحالية، وتحديد فرص التحسين، وبناء إجراءات أكثر كفاءة، وقياس مؤشرات الأداء، وتوثيق العمليات وتحديثها بالتنسيق مع الإدارات. هذه الأدوار تناسب من لديه خبرة في تحليل الأعمال أو تحسين العمليات أو إدارة الجودة، وقد يستفيد المتقدم من إبراز مهاراته في إعداد الخرائط الإجرائية، وإدارة التغيير، والتحليل، وإعداد التقارير.

كما يظهر في الإعلان مساران لإدارة المشاريع بمسميات “مدير مشروع أول” و“مدير إدارة المشاريع”، وهي وظائف قيادية عادة تتطلب خبرة في إدارة المحافظ أو المشاريع الكبرى، وقد تشمل التخطيط والحوكمة وإدارة المخاطر والجداول الزمنية والميزانيات، إضافة إلى التنسيق مع الأطراف المختلفة داخلياً وخارجياً. هذه الأدوار تناسب من لديه خبرة في إدارة المشاريع أو شهادات احترافية أو خبرة في قيادة فرق متعددة. ومن المهم في هذه الوظائف إبراز إنجازات واضحة مثل إدارة مشاريع تحول أو إطلاق مبادرات أو تحسين خدمات ضمن وقت وتكلفة محددة.

وظيفة “أخصائي رئيسي إدارة عقود الهندسة والمطالبات” تشير إلى دور متخصص يرتبط بالعقود والمطالبات، وغالباً ما يتطلب فهماً للعقود وإدارة التغيير في المشاريع ومراجعة المطالبات والتفاوض، وقد يكون مناسباً لمن لديه خبرة في إدارة العقود أو إدارة المشاريع أو الخلفيات الهندسية. أما وظيفة “مدير قسم تطوير الخدمات الجمركية” فتدل على دور يرتبط بتطوير الخدمات وتحسينها في الجانب الجمركي، وقد يشمل تصميم خدمات جديدة، ورفع كفاءة الإجراءات، وتحسين تجربة المستفيدين، وقياس أثر التطوير على مستوى الخدمة.

التخصصات المطلوبة شملت إدارة الأعمال والتسويق والمبيعات وعلوم الحاسب وإدارة تقنية المعلومات وتقنية المعلومات والهندسة الصناعية أو ما يعادلها. هذا التنوع يعطي فرصة لعدة تخصصات، لكنه يشير أيضاً إلى أن بعض الوظائف قد تكون مرتبطة بتطوير الخدمات من منظور تجربة المستفيد أو تطوير الحلول الرقمية الداعمة للعمل الجمركي والضريبي. لذلك من المهم للمتقدم قراءة تفاصيل الوصف الوظيفي لكل مسمى في موقع الهيئة قبل التقديم لمعرفة المتطلبات الدقيقة مثل الخبرة والشهادات المهنية والمهارات الأساسية.

لرفع فرص القبول، يُنصح المتقدم بتوجيه سيرته الذاتية حسب الوظيفة، وذكر الخبرات العملية ذات العلاقة بشكل واضح، مع إبراز نتائج قابلة للقياس. المتقدم لوظائف العمليات يبرز خبرته في تحسين الإجراءات ورفع الكفاءة وتقليل الوقت أو التكاليف، والمتقدم لوظائف إدارة المشاريع يبرز خبرته في قيادة المشاريع وإدارة المخاطر والحوكمة، والمتقدم لوظائف العقود يبرز خبرته في إدارة العقود والمطالبات والتفاوض، والمتقدم لوظائف تطوير الخدمات يبرز خبرته في تطوير الخدمات وتحسين تجربة المستفيد وقياس الأداء. كما أن التقديم مبكراً يساعد لأن بعض الجهات تبدأ الفرز بشكل متتابع.

وأخيراً، فإن العمل في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك يمنح الموظف فرصة للعمل في جهة حكومية مؤثرة ذات مشاريع تطويرية مستمرة، خصوصاً في التحول الرقمي وتحسين الخدمات، ما يجعل هذه الفرص مناسبة لمن يبحث عن مسار مهني في الإدارة والتطوير وإدارة المشاريع ضمن بيئة عمل حكومية ذات أثر واسع.