تعلن شركة تطوير مطار الملك سلمان الدولي (شركة مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة) عن طرح 3 وظائف شاغرة للرجال والنساء حملة البكالوريوس فأعلى للعمل في مقر الشركة، مع التركيز على التخصصات المختلفة ضمن قطاعات الموارد البشرية، المالية، التسويق، الهندسة والعلوم البيئية.
التخصصات المطلوبة
الموارد البشرية
المحاسبة
المالية
التسويق
التسويق الرقمي
الاتصالات
العلوم البيئية
الهندسة
أو ما يعادلهم
المسميات الوظيفية
نائب الرئيس - الاستدامة (Vice President – Sustainability)
أخصائي أول الرواتب (Senior Specialist – Payroll)
مدير التسويق الرقمي (Digital Marketing Manager)
نبذة عن الشركة
شركة تطوير مطار الملك سلمان الدولي، (شركة مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة)، تساهم بشكل جوهري في دعم رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى جعل الرياض مركزًا عالميًا للنقل والتجارة والسياحة. يهدف تصميم المطار إلى تحديد معايير جديدة ترتكز على الاستدامة، مع تقديم تجربة فريدة للمسافرين عبر عمليات متطورة تضمن الابتكار والتميز في مجالات الخدمات والتسوق والترفيه، مما يجعل المشروع ركيزة أساسية للنمو الاقتصادي المستدام في المنطقة.
طريقة التقديم
التقديم متاح من اليوم الأثنين 1447/8/26هـ الموافق 2026/2/16م
الوظائف متاحة للرجال والنساء
الجهة: شركة خاصة
رابط التقديم: اضغط هنا
📲 تابع جديد الوظائف عبر تليجرام مسارك الوظيفي: اضغط هنا
📝 جهّز سيرتك الذاتية الاحترافية المتوافقة مع نظام ATS وارفَع فرص قبولك:
🔗 رابط المنتج (عمل CV)
معلومات تفصيلية عن العمل في مطار الملك سلمان الدولي وفرص التطوير المهني
العمل في مشروع تطوير مطار الملك سلمان الدولي يمثل فرصة مميزة للانخراط في بيئة عملية متطورة تتوافق مع أعلى معايير الاستدامة والجودة العالمية. هذه الوظائف توفر للموظف فرصة لتطوير مهاراته المهنية في مجالات متعددة، بما في ذلك الموارد البشرية، المالية، المحاسبة، التسويق الرقمي، الهندسة، والعلوم البيئية، وهو ما يعزز قدرة الموظف على التعامل مع تحديات عالم العمل الحديث بطريقة احترافية ومنهجية.
المشاركة في هذا المشروع تمنح الموظف فرصة للعمل في مؤسسة كبرى مرتبطة مباشرة برؤية المملكة 2030، وهو ما يضفي قيمة كبيرة على الخبرة المهنية المكتسبة. حيث يساهم كل موظف في بناء نموذج عمل يركز على الاستدامة، الابتكار، والتميز في تقديم الخدمات للمسافرين والزوار، مما يجعل دور كل موظف محوريًا في تحقيق أهداف المشروع الاستراتيجية.
إحدى أبرز مميزات العمل في هذه البيئة هي التنوع في المهام والتفاعل مع فرق متعددة التخصصات. الموظف لن يقتصر دوره على أداء مهامه الأساسية فقط، بل سيشارك في تطوير استراتيجيات العمل، تحسين العمليات، وتعزيز تجربة العملاء. هذا النوع من التجارب العملية يعزز قدرات الموظف في التخطيط الاستراتيجي، اتخاذ القرارات، وحل المشكلات بشكل إبداعي وفعّال.
العمل في مشروع كبير ومملوك لصندوق الاستثمارات العامة يمنح الموظف أيضًا الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية في إدارة المشاريع، استخدام التقنيات الحديثة، وإدارة فرق العمل متعددة الجنسيات. هذا يساهم في بناء خبرة شاملة للموظف، ويجعل سيرته الذاتية متميزة في سوق العمل المحلي والدولي.
المزايا المالية والاجتماعية التي تقدمها الشركة تعد من أهم العوامل التي تحفز الموظف على الانضمام، بما فيها الرواتب التنافسية، التأمين الطبي للعائلة، مكافآت الأداء السنوي، برامج التعيين، وبدل السكن والتوظيف. هذه المزايا تعكس اهتمام الشركة بالموظف واستقرار حياته المهنية والمعيشية، وتساعد على زيادة الولاء والالتزام تجاه المؤسسة.
إضافة لذلك، تتيح بيئة العمل التفاعلية للموظف اكتساب مهارات القيادة وإدارة الفرق، خصوصًا عند التعامل مع مشاريع تتطلب التعاون بين الأقسام المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة. كما أن التدريب المستمر وفرص التطوير المهني المكثفة المتاحة داخل الشركة تساعد الموظف على مواكبة أحدث التطورات في مجال تخصصه، بما يعزز فرص الترقية والمسار المهني الطويل.
العمل في مطار الملك سلمان الدولي يعني أيضًا المشاركة في مشروع وطني استراتيجي يرفع مستوى الاقتصاد المحلي ويساهم في تعزيز قطاع النقل والخدمات في المملكة. هذا الانخراط يمنح الموظف شعورًا بالإنجاز والفخر بكونه جزءًا من مشروع يحقق تأثيرًا ملموسًا على المجتمع ويعزز مكانة المملكة في المنطقة والعالم.
بشكل عام، الانضمام لشركة تطوير مطار الملك سلمان الدولي ليس مجرد وظيفة، بل هو فرصة لبناء مسار وظيفي طويل ومستدام، يتيح اكتساب خبرات نوعية ومتعددة، تحسين المهارات المهنية، وتأمين مزايا مالية واجتماعية قوية، مع العمل في بيئة محفزة على التعلم والابتكار، ضمن مشروع وطني رائد على مستوى المملكة والعالم.