أعلن مجلس شؤون الأسرة عن توفر وظائف إدارية شاغرة للرجال والنساء من حملة البكالوريوس في مختلف التخصصات، وذلك عبر منصة التوظيف جدارات، ضمن جهوده المستمرة لدعم السياسات الوطنية المعنية بشؤون الأسرة وتعزيز دورها في المجتمع السعودي.
المسميات
مدير إدارة الدراسات والأبحاثمدير إدارة العلاقات الثنائية
مدير إدارة الشراكات الداخلية
التخصصات
إدارة الأعمال
العلاقات العامة
الإعلام
الإحصاء
أو ما يعادلهم
نبذة عن الجهة
مجلس شؤون الأسرة هو هيئة حكومية سعودية تأسست في يوليو 2016م، ويهدف إلى تعزيز دور الأسرة في المجتمع، من خلال تنسيق الجهود بين الجهات الحكومية والأهلية ذات العلاقة، وتطوير السياسات والاستراتيجيات والبرامج التي تسهم في استقرار الأسرة وتنميتها في المملكة العربية السعودية.
معلومات التقديم
الجهة حكومية
الفرص متاحة للرجال والنساء
تم إضافة الخبر يوم الاثنين 1447/7/16هـ الموافق 2026/1/1م
ينتهي التقديم يوم السبت 1447/7/21هـ الموافق 2026/1/10م
التقديم عبر منصة جدارات من خلال الرابط التالي اضغط هنا
لمتابعة جديد الوظائف عبر قناة مسارك الوظيفي على تليجرام
اضغط هنا
تُعد الوظائف الإدارية المعلنة في مجلس شؤون الأسرة من الفرص الوظيفية المهمة التي تستهدف الكفاءات الوطنية المؤهلة، لما تحمله من أدوار استراتيجية ترتبط بصياغة السياسات، ودعم اتخاذ القرار، وبناء الشراكات المؤسسية ذات العلاقة المباشرة باستقرار الأسرة وتنميتها. ويأتي طرح هذه الوظائف في إطار تعزيز كفاءة العمل المؤسسي ورفع جودة المخرجات المرتبطة بالبرامج والمبادرات الاجتماعية.
وتحظى وظيفة مدير إدارة الدراسات والأبحاث بأهمية خاصة، كونها تُعنى بتحليل البيانات الاجتماعية، وإعداد الدراسات والتقارير التي تسهم في فهم التحديات التي تواجه الأسرة، واقتراح الحلول المبنية على الأدلة، بما يدعم رسم السياسات واتخاذ القرارات الاستراتيجية. ويتطلب هذا الدور مهارات تحليلية متقدمة، وقدرة على إدارة فرق العمل البحثية، والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
أما وظيفة مدير إدارة العلاقات الثنائية، فتركز على بناء وتعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية والمنظمات المحلية والدولية، بما يسهم في تبادل الخبرات، وتكامل الجهود، وتحقيق الأهداف المشتركة في مجالات شؤون الأسرة. ويُتوقع من شاغل هذا المنصب امتلاك مهارات عالية في التواصل، والتفاوض، وإدارة العلاقات المؤسسية.
وتُعنى وظيفة مدير إدارة الشراكات الداخلية بتطوير الشراكات داخل المنظومة الحكومية، وتعزيز التنسيق بين الجهات المختلفة، بما يضمن توحيد الجهود وتكامل البرامج والمبادرات المرتبطة بالأسرة. ويُعد هذا الدور محوريًا في رفع كفاءة العمل الحكومي وتحقيق أثر مستدام على مستوى السياسات والخدمات المقدمة.
ويمثل العمل في مجلس شؤون الأسرة فرصة مهنية مميزة للراغبين في الإسهام في تطوير السياسات الاجتماعية، والعمل ضمن بيئة حكومية ذات طابع استراتيجي، تركز على التخطيط طويل المدى، وتحقيق مستهدفات التنمية الاجتماعية ضمن رؤية المملكة 2030.
كما يتيح العمل في هذه المناصب الإدارية تطوير المهارات القيادية، وبناء خبرات متقدمة في مجالات الإدارة العامة، والتخطيط الاستراتيجي، وصياغة السياسات، وإدارة الشراكات، وهو ما ينعكس إيجابًا على المسار الوظيفي للموظف على المدى الطويل.
ويُعد التقديم عبر منصة جدارات خطوة مهمة تضمن العدالة والشفافية في إجراءات التوظيف، حيث تتيح المنصة للمتقدمين استعراض المتطلبات، وتحديث بياناتهم، ومتابعة حالة الطلب بشكل إلكتروني منظم. ويُنصح المتقدمون بالحرص على اكتمال بياناتهم، وتحديث السيرة الذاتية، وإبراز الخبرات والمؤهلات ذات الصلة بالمسميات الوظيفية المعلنة.
وقبل التقديم، يُفضل الاطلاع على مهام كل وظيفة بعناية، والتأكد من توافق المؤهلات والخبرات مع متطلبات الدور الوظيفي، إضافة إلى الاستعداد للمراحل اللاحقة من إجراءات الترشيح، والتي قد تشمل المقابلات أو التقييمات الوظيفية.
في المجمل، تمثل هذه الوظائف الإدارية فرصة مناسبة للرجال والنساء من حملة البكالوريوس الراغبين في العمل في جهة حكومية مؤثرة، والمساهمة في دعم استقرار الأسرة وتنمية المجتمع، وبناء مسار مهني قوي في مجالات الإدارة وصناعة السياسات العامة.