يعلن المركز الوطني لسلامة النقل عن توفر (4) وظائف إدارية وقانونية وتقنية للرجال والنساء من حملة البكالوريوس للعمل في مدينة الرياض عبر منصة جدارات لذوي الخبرة على النحو التالي:
المسميات الوظيفية
مدير إدارة البنية التحتيةمدير إدارة الدعم القانوني
مدير إدارة المراجعة التشغيلية
مدير إدارة الأمن السيبراني
التخصصات المطلوبة
أمن المعلومات
تقنية المعلومات
نظم المعلومات الإدارية
إدارة المصارف والأسواق المالية
البرمجة وعلوم الحاسب
القانون
علوم البيانات
هندسة الحاسب
إدارة الأعمال
الإدارة المالية
تقنية هندسة الحاسب
نظم المعلومات
أو ما يعادلهم
الشروط
حملة البكالوريوس
الوظائف لذوي الخبرة حسب ما ورد في الإعلان
استيفاء المؤهلات والمهارات والمتطلبات لكل وظيفة عبر جدارات
نبذة عن المركز
المركز الوطني لسلامة النقل جهة حكومية سعودية مستقلة تُعنى بتعزيز سلامة النقل في جميع أنماطه (البري، الجوي، البحري، والسككي)، من خلال التحقيق المستقل في الحوادث، وتحليل أسبابها الجذرية، وإصدار توصيات وقائية تهدف إلى منع تكرارها، ورفع مستوى السلامة، وحماية الأرواح والممتلكات.
معلومات التقديم
الجهة حكومية
الفرص متاحة للرجال والنساء
مكان العمل الرياض
التقديم متاح حالياً عبر منصة جدارات
التقديم مستمر حتى الثلاثاء 1447/8/1هـ الموافق 2026/1/20م
التقديم عبر الرابط التالي اضغط هنا
لمتابعة قناة مسارك الوظيفي على تليجرام
اضغط هنا
تأتي هذه الفرص الوظيفية في المركز الوطني لسلامة النقل ضمن سياق الاهتمام المتزايد برفع معايير السلامة في مختلف قطاعات النقل داخل المملكة، إذ تُعد السلامة التشغيلية محورًا أساسيًا يرتبط مباشرة بحماية الأرواح وتقليل الخسائر وتحسين كفاءة الأنظمة والخدمات. ويتميز المركز بطبيعته المستقلة التي تركز على التحقيق في الحوادث بشكل محايد وتحليلي، ثم تحويل نتائج التحقيق إلى توصيات وقائية قابلة للتطبيق، وهو ما يجعل العمل فيه ذا أثر واضح يمتد إلى جهات متعددة في النقل البري والجوي والبحري والسككي.
وتُظهر المسميات المطروحة أن المركز يستهدف كوادر قيادية وخبيرة، حيث تتطلب وظائف المديرين عادة القدرة على إدارة فرق العمل، ورفع التقارير للإدارة العليا، وبناء خطط تشغيلية، وتطوير السياسات والإجراءات، ومتابعة التنفيذ وفق مؤشرات أداء. كما أن طبيعة عمل المركز التي تعتمد على التحليل والتحقيق والتوصيات تتطلب مهارات عالية في جمع المعلومات، وتقييم المخاطر، والعمل وفق منهجيات واضحة، مع القدرة على التواصل مع جهات مختلفة داخل المنظومة الحكومية والقطاع الخاص عند الحاجة.
وظيفة مدير إدارة الدعم القانوني ترتبط غالبًا بتنظيم الجوانب القانونية للعمل، ومراجعة الأنظمة واللوائح ذات العلاقة، وتقديم الرأي القانوني للإدارات المختلفة، وصياغة المذكرات القانونية، ومتابعة الالتزامات النظامية، إضافة إلى التعامل مع المراسلات والاتفاقيات وفق الأطر التنظيمية المعتمدة. وفي جهة تعمل على التحقيق وإصدار توصيات، تبرز أهمية الدور القانوني لضمان سلامة الإجراءات، ووضوح الصلاحيات، وحماية المركز من المخاطر القانونية، وتعزيز الحوكمة والامتثال في كل ما يصدر عنه من تقارير أو توصيات.
أما مدير إدارة الأمن السيبراني فهو دور محوري في حماية الأنظمة والبيانات من التهديدات الرقمية، خصوصًا أن الجهات الحديثة تعتمد على منصات رقمية وبيانات حساسة تتعلق بالحوادث والتحقيقات والتحليلات. وغالبًا ما يشمل هذا الدور وضع سياسات الأمن السيبراني، وتقييم المخاطر، وإدارة الحوادث السيبرانية، والتأكد من تطبيق الضوابط والمعايير، والتنسيق مع الإدارات التقنية لدمج متطلبات الأمن في المشاريع والخدمات. كما أن الوظيفة قد تتطلب القدرة على التعامل مع التقارير الفنية، وتطوير خطط الاستجابة للطوارئ الرقمية، ورفع مستوى الوعي الأمني داخل الجهة.
وفيما يخص مدير إدارة البنية التحتية فإن هذا النوع من الأدوار يركز عادة على استقرار الأنظمة والشبكات والخوادم والخدمات التقنية التي يعتمد عليها العمل اليومي، مع ضمان توفرها واستمراريتها، ووضع خطط للتوسع والصيانة، وتحسين الأداء، ومتابعة مقدمي الخدمات عند الحاجة. وتزداد أهمية هذا الدور في الجهات التي تعتمد على حلول رقمية متقدمة وتحتاج إلى بيئة تقنية مستقرة لدعم التحليل وإدارة البيانات وتشغيل الأنظمة بكفاءة، خصوصًا عندما تكون متطلبات العمل مرتبطة بالموثوقية العالية وتوفر الخدمة.
كما أن مدير إدارة المراجعة التشغيلية يعد من الأدوار التي تعزز جودة الأداء الداخلي وفعالية العمليات، عبر مراجعة الإجراءات، واكتشاف فرص التحسين، والتأكد من الالتزام بالسياسات، وتقييم كفاءة سير العمل وتوزيع المهام، ورفع التوصيات التي تضمن تحقيق الأهداف التشغيلية بأقل مخاطر ممكنة. ويُتوقع من شاغل هذا الدور أن يمتلك نظرة شمولية على العمليات، وقدرة على تحليل البيانات والمؤشرات، مع مهارات قوية في كتابة التقارير ومتابعة تنفيذ التوصيات بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
ولأن الإعلان يشير إلى أن الوظائف لذوي الخبرة، فمن المهم أن يحرص المتقدم على إبراز خبرته القيادية أو الفنية بشكل واضح في السيرة الذاتية، مع التركيز على الإنجازات القابلة للقياس، مثل قيادة مبادرات تطوير، أو تطبيق سياسات امتثال، أو بناء أنظمة أمن سيبراني، أو تحسين استمرارية الخدمات، أو رفع كفاءة عمليات داخلية، أو إدارة مشاريع تقنية. كما يُفضل ترتيب الخبرات بحيث تظهر الصلة المباشرة بالمسمى الوظيفي، مع ذكر نطاق العمل، والجهات التي تم التعامل معها، وأبرز النتائج المحققة.
كما يُنصح المتقدمون عبر جدارات بقراءة تفاصيل كل وظيفة بدقة داخل المنصة، لأن بعض المتطلبات قد تكون أكثر تحديدًا من الإعلان المختصر، مثل سنوات خبرة محددة، أو شهادات مهنية، أو مهارات تخصصية، أو متطلبات مرتبطة بالمسمى. ومن المفيد تجهيز المستندات الأساسية مسبقًا مثل المؤهل العلمي، وشهادات الخبرة، والدورات، وأي اعتمادات مهنية (خصوصًا للوظائف التقنية أو القانونية)، لأن اكتمال الملف يسهم في رفع جودة الطلب ويقلل التأخير أثناء التقديم.
وفي المجمل، فإن هذه الفرص تمثل مسارًا مناسبًا للباحثين عن دور قيادي ضمن جهة حكومية مستقلة تؤدي وظيفة محورية في تحسين سلامة النقل، وتعمل بمنهجية تعتمد على التحقيق والتحليل والتوصيات الوقائية. كما أن العمل في الرياض ضمن بيئة تتقاطع مع قطاعات متعددة يمنح الموظف فرصة لبناء خبرة واسعة، والمشاركة في أعمال ذات أثر وطني مباشر، مع إمكانية التطور المهني على المدى الطويل لمن يملك الكفاءة والخبرة المناسبة.