يعلن بنك الرياض عن فتح باب التقديم لشغل عدد (13) من الوظائف الإدارية والمالية والتقنية الشاغرة للرجال والنساء حملة البكالوريوس للعمل في كل من (الرياض, أبها) على النحو التالي:
المسميات
رئيس وحدة المنتجات المهيكلةمدير محفظة
أخصائي أول التدريب والتطوير
قائد فريق الخدمات المصرفية للشركات
رئيس وحدة أمن الشبكات
مدير علاقات أول
مدير التخطيط الاستراتيجي
رئيس وحدة الشبكة
أخصائي أول إدارة المحافظ
رئيس قسم تمويل سلاسل الإمداد
أخصائي أول استقطاب المواهب
رئيس قسم المحافظ الاستثمارية
مسؤول تصميم الهيكل التنظيمي
التخصصات
الاستراتيجية
أي مجال ذو صلة
الهندسة
تقنية المعلومات
علوم الحاسب
المحاسبة
المالية
الاقتصاد
الإدارة
إدارة الأعمال
شروط
إجادة اللغة الإنجليزية
حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في أحد التخصصات المطلوبة أعلاه أو ما يعادلها
أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية
نبذة
بنك الرياض أحد أكبر المؤسسات المالية في المملكة، تأسس عام 1957 برأس مال سعودي بالكامل، ويقدم خدمات مصرفية وتمويلية للأفراد والشركات، ويدعم تمويل المشاريع الكبرى داخل المملكة، مع حضور واسع عبر فروعه وتطور في الخدمات البنكية الرقمية.
معلومات التقديم
الجهة خاصة
الوظائف للرجال والنساء
العمل في كل من (الرياض, أبها)
الخبر مضاف بتاريخ اليوم الأربعاء 1447/8/2هـ (الموافق 2026/1/21م) من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
تابع جديد الوظائف على تليجرام مسارك الوظيفي عبر الرابط اضغط هنا
تفاصيل داعمة للمقال
يمثل إعلان بنك الرياض عن فتح التقديم على 13 وظيفة إدارية ومالية وتقنية فرصة مهمة للباحثين والباحثات عن عمل في القطاع المصرفي، خصوصاً أن الوظائف متاحة للجنسين وتستهدف حملة البكالوريوس للعمل في مدينتي الرياض وأبها. ويُعد القطاع المصرفي من القطاعات التي توفر مساراً مهنياً واضحاً وفرصاً للتطور والنمو الوظيفي، كما أنه يشهد تطوراً مستمراً مع التوسع في الخدمات الرقمية وارتفاع الحاجة إلى كفاءات متخصصة في التقنية والأمن السيبراني، إضافة إلى أدوار الإدارة والتخطيط والموارد البشرية والتمويل.
تنوع المسميات الوظيفية يوضح أن بنك الرياض يبحث عن كفاءات في عدة مجالات، فمنها وظائف ترتبط بالأعمال المصرفية للشركات وإدارة العلاقات مثل قائد فريق الخدمات المصرفية للشركات ومدير علاقات أول، وهي أدوار تعتمد على بناء علاقات قوية مع العملاء وفهم احتياجاتهم وتقديم حلول تمويلية ومصرفية مناسبة. كذلك يوجد مسميات مرتبطة بالتمويل والاستثمار وإدارة المحافظ مثل مدير محفظة وأخصائي أول إدارة المحافظ ورئيس قسم المحافظ الاستثمارية ورئيس وحدة المنتجات المهيكلة، وهذه الأدوار تتطلب عادة فهماً عميقاً للمالية والاستثمار وإدارة المخاطر وتحليل البيانات المالية، إضافة إلى القدرة على متابعة الأسواق وتقييم الفرص وفق سياسات البنك.
كما تضمن الإعلان وظائف استراتيجية وتنظيمية مثل مدير التخطيط الاستراتيجي ومسؤول تصميم الهيكل التنظيمي، وهي وظائف تركز على تطوير الخطط ورفع كفاءة العمليات ومواءمة الموارد مع أهداف المؤسسة. هذه الأدوار عادةً ما تتطلب مهارات تحليلية قوية، وقدرة على إعداد تقارير وعروض، وفهماً لمفاهيم الحوكمة وإدارة الأداء ومؤشرات القياس. وفي جانب الموارد البشرية والتطوير، ظهر مسمى أخصائي أول استقطاب المواهب وأخصائي أول التدريب والتطوير، وهي وظائف محورية في بناء الكفاءات داخل البنك، وتشمل عادة أعمال التوظيف والفرز وإدارة المقابلات وبرامج التطوير والتدريب وقياس الأثر، وهي مناسبة لمن يمتلكون مهارات تواصل عالية وقدرة على التنظيم والعمل ضمن سياسات واضحة.
ومن اللافت أيضاً وجود وظائف تقنية وأمن معلومات مثل رئيس وحدة الشبكة ورئيس وحدة أمن الشبكات، وهذه الأدوار تعكس توسع البنوك في الاعتماد على البنية التحتية الرقمية وحماية الشبكات والأنظمة من المخاطر. وغالباً ما تتطلب هذه الوظائف خبرة تقنية وفهماً لمفاهيم الشبكات وأمن المعلومات وإدارة الحوادث، إضافة إلى القدرة على قيادة فرق تقنية والتنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان استمرارية الخدمة. وجود هذه الوظائف ضمن الإعلان يؤكد أن التقنية أصبحت جزءاً رئيسياً في تطوير الخدمات البنكية ورفع جودة تجربة العميل.
أما التخصصات المطلوبة، فقد شملت إدارة الأعمال والإدارة والاستراتيجية والاقتصاد والمالية والمحاسبة وعلوم الحاسب وتقنية المعلومات والهندسة وأي مجال ذو صلة. هذا يعكس أن البنك يستهدف مزيجاً من التخصصات الإدارية والمالية والتقنية لتلبية احتياجات متعددة. ومن الشروط العامة اشتراط الجنسية السعودية، والحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات المطلوبة أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية. لذا فإن المتقدم الذي يبرز في سيرته الذاتية مهارات اللغة الإنجليزية والدورات أو الخبرات التي استخدم فيها اللغة سيزيد من تنافسيته، خاصة في بيئات البنوك التي تتعامل مع أنظمة ومصطلحات ومراجع عالمية.
لرفع فرص القبول، من المفيد تجهيز سيرة ذاتية محدثة وموجهة بحسب الوظيفة المستهدفة. فمثلاً، من يتقدم لوظائف المحافظ والمنتجات الاستثمارية يمكنه إبراز مهارات التحليل المالي ونمذجة البيانات ومعرفة المنتجات الاستثمارية وإدارة المخاطر، بينما من يتقدم لوظائف الشبكات وأمن الشبكات يمكنه إبراز خبراته في إدارة الشبكات وأمن المعلومات والمراقبة والاستجابة للحوادث وأي شهادات تقنية أو تدريب متخصص. أما من يتقدم لوظائف التخطيط والاستراتيجية فيمكنه إبراز مهارات إعداد الدراسات والتحليل وبناء مؤشرات الأداء وإدارة المشاريع، ومن يتقدم لوظائف الموارد البشرية يمكنه إبراز خبراته في الاستقطاب وإدارة المواهب والتدريب والتطوير والتواصل.
كما أن تحديد المدينة المناسبة (الرياض أو أبها) يساهم في توجيه التقديم بشكل أدق، وقد تختلف احتياجات البنك حسب المدينة. ومن الأفضل التقديم مبكراً، لأن بعض الجهات تسرع في الفرز عند توفر عدد كبير من الطلبات. كما يُنصح المتقدم بمتابعة البريد الإلكتروني ووسائل التواصل المسجلة في الطلب، والاستعداد لأي مقابلة عبر تجهيز أمثلة عملية عن إنجازاته ومهاراته ومواقف تعامل فيها مع ضغط العمل أو إدارة مهام متعددة، لأن هذه النقاط تساعد كثيراً في المقابلات خاصة للوظائف القيادية والإشرافية.
وأخيراً، فإن بنك الرياض يتمتع بتاريخ طويل في القطاع المصرفي السعودي منذ تأسيسه عام 1957، ويعد من البنوك التي تقدم خدمات متنوعة للأفراد والشركات، مع توجه واضح نحو التطور التقني في الخدمات البنكية الرقمية. هذا يجعل فرص العمل فيه مناسبة لمن يبحث عن بيئة مهنية منظمة وفرص للتطور داخل مؤسسة مالية كبيرة. وبما أن التقديم متاح عبر الرابط المعلن بتاريخ 2026/1/21م، فإن تجهيز الملف المهني والتقديم بشكل منظم وقراءة تفاصيل كل وظيفة عند الدخول للرابط هي خطوات أساسية للاستفادة من هذه الفرصة.